Edgar Broncano, persona con habilidades especiales y trabajador de la comuna distrital de Independencia, manifestó que desde el año 2025 se han logrado avances en materia de derechos laborales, como estabilidad en el empleo y reconocimiento de pactos colectivos. Sin embargo, advirtió que aún existen incumplimientos en la aplicación de la cuota laboral para personas con discapacidad.
Broncano indicó que la ley establece que el 5% del personal en entidades públicas debe estar conformado por personas con discapacidad, lo que en el caso de la municipalidad representaría alrededor de 20 trabajadores. No obstante, aseguró que este porcentaje no se estaría cumpliendo plenamente.
Asimismo, señaló que muchos de los trabajadores cuentan con preparación profesional y están capacitados para asumir mayores responsabilidades, ya sea en cargos administrativos, de mando medio o en áreas como parques y jardines y monitoreo de cámaras de seguridad. “Hay limitaciones para acceder a rangos profesionales dentro de la institución, pero todos estamos preparados según nuestra formación”, expresó.
Finalmente, enfatizó que la exigencia no solo está dirigida a la municipalidad, sino a todas las entidades del Estado, a fin de que se respete el derecho al trabajo y se garantice una verdadera inclusión laboral en el sector público.
