Los docentes y profesionales que participaron en el concurso de nombramiento en la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM) han solicitado la nulidad del proceso debido a una serie de serias irregularidades y acusaciones de favoritismo por parte de las autoridades universitarias.
La controversia se origina desde la Resolución de Consejo Universitario-Rector No. 387-2023-UNASAM, del 23 de junio del presente año, que aprobó el cronograma y reglamento del concurso público de admisión a la docencia. Según los denunciantes, este reglamento se encuentra desfasado y no contempla la LEY Nº 31542, que elimina el LÍMITE DE EDAD MÁXIMA para el ejercicio de la docencia universitaria.
Los docentes afectados alegan que las bases del concurso no se ajustan a lo establecido en la Ley Universitaria 30220 y su modificatoria del “Artículo 84”, que rige el período de evaluación para el nombramiento y cese de los profesores ordinarios.
Se han presentado acusaciones de desactualización y favoritismo en el proceso de selección, lo que ha generado desconfianza en los resultados del concurso. Aparentemente, las autoridades universitarias no actualizaron las bases para favorecer a allegados al sindicato de docentes y a las propias autoridades, quienes habrían alcanzado plazas como docentes nombrados en las categorías de auxiliar y asociados.
Además, las comisiones evaluadoras del concurso no estuvieron conformadas por docentes en categoría de Principal y con grado académico de Doctor, y en algunos casos, los postulantes fueron evaluados por comisiones que carecían de docentes con formación académica en el área del concurso al que se postulaban, lo que contraviene la Ley Universitaria.
Se ha señalado también que algunos ganadores del concurso presentaron constancias de Responsabilidad Social Universitaria sin el visto bueno ni acreditación de la Oficina de RSU de la UNASAM.
En medio de estas acusaciones, la gestión del actual Rector Carlos Reyes Pareja ha sido cuestionada por supuestamente contravenir el orden jurídico establecido en la Ley Universitaria y permitir un proceso de nombramiento con presunto favoritismo y compadrazgo.
La situación ha generado un ambiente de incertidumbre y malestar en la comunidad universitaria, y se espera que las autoridades respondan a las demandas de transparencia y rectifiquen las irregularidades denunciadas.
