Desde que asumió el cargo hace cuatro meses, Medina ha realizado una evaluación exhaustiva del desempeño del personal a su cargo, incluyendo serenos, operadores de cámaras, conductores y supervisores. Como resultado de esta evaluación, ha detectado la necesidad de realizar una rotación del equipo y romper con ciertas prácticas que estaban afectando el servicio.
«Hemos identificado la necesidad de oxigenar el equipo y romper con la familiaridad que se había generado en algunos casos, lo cual estaba perjudicando el cumplimiento de las metas establecidas», afirmó Medina.
Sin embargo, esta decisión no ha sido bien recibida por todos los trabajadores, especialmente aquellos que se encuentran bajo el régimen laboral de los Decretos Legislativos 728 y 276. A pesar de la resistencia inicial, Medina ha sido enfático en señalar que estos cambios son necesarios para garantizar un mejor servicio a la población y cumplir con las expectativas de la comunidad.
«Hemos explicado a todos los trabajadores que estos cambios no son un abuso de autoridad, sino una medida necesaria para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio que brindamos. Si queremos cumplir con nuestras funciones, debemos cambiar nuestras actitudes y trabajar de manera más comprometida», enfatizó el subgerente.
