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Pagarían a trabajadores impagos del hospital el 15 de noviembre

Ex director del hospital de Huaraz, jamás hizo requerimiento para hacer el contrato de personal médico y no médico, dejando sin expediente alguno que sustente el pago del personal que hoy, exige sus pagos. Orden de servicio contrato desorden administrativo

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Ex director del hospital de Huaraz, jamás hizo requerimiento para hacer el contrato de personal médico y no médico, dejando sin expediente alguno que sustente el pago del personal que hoy, exige sus pagos. Orden de servicio contrato desorden administrativo

 

El Director Regional de Salud Ancash Luis Ancash, en presencia de la Gerente de Desarrollo Social, el equipo técnico del hospital y la Defensora del Pueblo, manifestó que la deuda que se tiene con los trabajadores que se tiene a médicos y no médicos desde enero a octubre, se tiene avances positivos tomando acuerdos desde el 19 de septiembre fecha en que se transfirió 2 millones 350 mil soles al Gobierno Regional de Ancash.

 

El hospital debería de generar los documentos que sustenten el pago de los trabajadores como son, los contratos y requerimiento que, permita pagar la deuda de 3 millones 200 mil soles, para sustentar el pago.

 

El compromiso es pagar a todos los servidores públicos de salud, correspondiente a los meses de enero a setiembre, con la continuidad de dichos servidores al 31 de diciembre.

 

Lamentablemente a la fecha, los responsables del hospital hasta setiembre no han originado los documentos de sustentó de pago, mientras tanto la DIRESA, el 20 de octubre sea transferido 2 millones más para pagar a los trabajadores de Huaraz y la Caleta de Chimbote, sumado a ello una nueva transferencia de 1 millón 200 mil soles para pagar los meses octubre diciembre.

 

Finalmente, el titular de la DIRESA, precisó que, el 09 de noviembre debe ingresar todos los documentos de los trabajadores impagos (contrato, requerimiento) del hospital de Huaraz. Lo que permitirá iniciar el pago de las deudas el 15 de noviembre, quedando garantizado dichos derechos laborales.

 

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